＿沈阳人力资源管理师培训

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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

现状令人担忧

市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

市场缺口大催生高收入
　　
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

证书考试不断升温
　
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定，特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。

考试链接

沈阳智虹职业培训学校系国家劳动部批准的正规办学机构，是沈阳地区规模最大，学员考试通过率较高的教育机构之一，智虹机构还拥有智虹金属、智虹网络、智虹人才等多家公司，可为学员提供职业生涯咨询及推荐工作等增值服务。办学许可证号：2101024051038，批准文号：沈民培字[2007]1号。

目前本学校已获办学许可的专业有：

人力资源管理师（二、三级）、物流师（二级）、公共营养师（中级、高级）、理财规划师（二级）、育婴师（中级）、电子商务师（三级）

★根据国家人事部、劳动保障部的最新规定，凡获得技师或高级技师证书者，将享受工程师或高级工程师待遇。

★人力资源管理师培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德

★认证机构：中华人民共和国劳动和社会保障部权威认证全国通用，终身免审，出国有效

★人力资源管理师考试时间：2008年5月中旬全国统一的职业资格鉴定考试

★人力资源管理师培训时间：2008年3月初，周日上课，每天6小时

★报名需要提交资料：身份证、毕业证复印件各二份；二寸白底免冠照片6张；单位从事证明一张。

★ 报名地址：沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼

联系电话：13352457538 联系人：王老师